November: het moment om stil te staan bij je werkgeluk
De herfst toont haar mooiste kleuren.
De dagen worden korter, de lucht frisser. We keren wat vaker naar binnen. Letterlijk én figuurlijk. Onze energie verschuift. Waar de zomer draaide om beleven, nodigt deze periode uit tot cocoonen.
In dat vertragen ontstaat ruimte. Om te reflecteren wat goed loopt en wat misschien niet meer past. Niet alleen in je leven, maar ook in je werk.
Wat overheerste in 2025 voor jou op werkvlak? Wat wil je meenemen naar het nieuwe jaar en wat mag veranderen?
Hoe kom je in beweging?
Loopbaanbegeleiding biedt een laagdrempelige manier om met die reflecties aan de slag te gaan met als doel: meer jij op de werkvloer.
Aan de hand van praktische oefeningen en verhelderende gesprekken ontdek je:
wat voor jou echt belangrijk is,
welke talenten en sterktes meer ruimte mogen krijgen,
en welke aanpassingen in je werk(omgeving) meer rust of voldoening brengen.
Bonus vanaf 1 november
Dankzij de VDAB-loopbaancheque geniet je van vier uur individuele coaching voor slechts €90. De enige voorwaarde: minstens zeven jaar werkervaring.
Vanaf november is bovendien de eerdere beperking van 1000 beschikbare cheques per maand opgeheven. Dat maakt het systeem opnieuw toegankelijk voor iedereen.
JE compagnon-de-route
Je loopbaan in handen nemen, dat doe je zelf. Maar je hoeft het niet alleen te doen.
Als loopbaancoach help ik je uitzoomen, vertragen en opnieuw vertrouwen op wat je voelt. Samen creëren we een persoonlijk loopbaankompas, zodat jij op jouw ritme kunt bewegen richting meer werkgeluk.
Claim je plek dit najaar
November is het ideale moment om met je reflecties aan de slag te gaan, nog voor de eindejaarsdrukte weer alle ruimte inneemt.
Wil je dit jaar nog aan de slag?
Bestel je loopbaancheque via de VDAB-website en plan vervolgens een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Heb je nog vragen? Stuur me gerust een berichtje.
Vaak is het niet het nieuwe jaar dat verandering brengt,
maar het moment waarop jij besluit te investeren in jezelf.
Voel je welkom.
